De Genkse vzw BLM is erin geslaagd om 4 miljoen euro los te weken bij het Europees Sociaal Fonds (ESF) om tegen eind 2022 zo’n duizend Limburgse jongeren aan een duurzame job te helpen. Het groots opgezet plan loopt in samenwerking met tal van andere Limburgse welzijns- en andere organisaties.
Rika Govaerts en Hilde Peerlings hebben allebei jarenlange ervaring als leidinggevende in het normaal economisch circuit. Sinds een jaar staan ze samen aan het roer bij BLM vzw: ‘Het ruime aanbod aan mogelijkheden die een nauwe samenwerking tussen het normaal economisch circuit en het sociaal economisch circuit kan bieden, was voor ons een eye-opener.’
Hasselt gaat maatschappelijk kwetsbare jongeren zo goed mogelijk begeleiden richting arbeidsmarkt. Dat gebeurt in het nieuwe samenwerkingsverband BLEND waarvoor het Europese sociaal Fonds (ESF) ruim 1,2 miljoen euro toesteekt.
12/12/2022
Met de Warmste Markt organiseerden we vanuit BLM op vrijdag 2 december een unieke tweedehandsbeurs vanuit het stadhuis van Genk ten voordele van De Warmste Week. Het thema van dit jaar was “kansarmoede” en wij wilden vanuit BLM onze schouders mee onder dit thema zetten. Om de drempel zo laag mogelijk te houden, hadden we besloten dat bezoekers zelf mochten bepalen wat ze betaalden voor hun aankopen. Op deze manier kreeg iedereen de kans om kleding, cadeau’s, speelgoed en dergelijke aan te kopen.
Partners vanuit Stad Genk, Alternatief vzw… hebben meegeholpen door hun ondersteuning en gulle donaties. De totale opbrengst van onze actie, €1164,50 gaat integraal naar De Warmste Week. Ook het materiaal dat niet verkocht werd (want we hadden echt wel héél veel spullen!) hebben we geschonken aan het goede doel “We for them“. Op deze manier zetten we écht in op het duurzaam hergebruik van kledij en materiaal.
9/12/2022
Goed nieuws!
Vanaf 1 januari 2023 kunnen we óp jouw werkvloer je nieuwe medewerker ondersteunen tijdens het eerste jaar tewerkstelling en dit met financiering van VDAB. Zowel de nieuwe werknemer, als de werkgever krijgen onze begeleiding om er een succesvol verhaal van te maken. De eigenlijke jobcoaching start vanaf de aanwerving(sprocedure) en kan gedurende het hele eerste jaar doorlopen. Tijdens de eerste weken en maanden loopt de nieuwe werknemer immers de grootste kans om af te haken door persoons- en/of omgevingsfactoren of door werkvloer gebonden factoren. Dankzij onze coaching op maat vergroot de kans dat de medewerker met plezier aan boord blijft en dat jij als werkgever een productieve en gezonde medewerker aan boord hebt.
Naast jobcoaching bestaat er ook de mogelijkheid tot het aanbieden van taalcoaching.
Nieuwsgierig naar meer info of wens je alvast een aanvraag te doen?
Dit kan rechtstreeks via onze collega Jolien Wittock – 0470 77 34 78
We zijn actief in de provincies Limburg, Vlaams-Brabant én Antwerpen!
Project in samenwerking met
14/05/2022
In een organisatie die meerdere afdelingen kent, is het een continue uitdaging om ervoor te zorgen dat de medewerkers binnen deze verschillende afdelingen elkaar kennen en waarderen voor het werk dat er binnen elke respectievelijke afdeling verricht wordt. Daarom organiseerde BLM op 13 mei 2022 een zogenaamde bottendag. Een dag die in het teken staat van in elkaars schoenen gaan staan. De jobcoaches en administratieve medewerkers trokken hun werkkledij aan en gingen de baan op met de werkmannen. Ze ontdekten nieuwe talenten van zichzelf in groenonderhoud, herstellingen van brandkranen en poetsen van schuilhuisjes. De dag werd feestelijk afgesloten met een hapje, een drankje en sterke verhalen van onderweg.
Heel wat van onze projecten komen tot stand met steun van Vlaanderen, Europa en het Europees Social Fonds. Het ESF stelt middelen ter beschikking voor innovaties die bijdragen tot meer en betere jobs voor meer mensen. Meer info: www.esf-vlaanderen.be
